業界の見出しのほとんどは、データセンターのイノベーション、持続可能性、効率性の進歩に当然の焦点を当てていますが、セキュリティにはもっと注目が必要です。 サイバー攻撃手法がより複雑になるにつれ、業界は、急速に成長するデジタル インフラストラクチャの状況を保護するために、将来を見据えた新世代のサイバー専門家を育成することにより、セキュリティへのアプローチを前進させる必要があります。
Ada Infrastructure では、テクノロジー、人々、地球に利益をもたらすデジタル インフラストラクチャに焦点を当てています。 このため、当社は、デジタル インフラストラクチャの持続可能で安全な未来の構築に専念する新会社に熱心に参加するだけでなく、進歩を追求するためにお客様と緊密に連携するために必要な技術的および人間的スキルを備えたセキュリティ専門家のチームを構築しています。 私たちのチームは、この急速に進化する業界に必要なスキルを開発する環境の構築に専念しており、私たちのアプローチはセキュリティ第一の文化の重要性を示しています。
セキュリティは目標ベースの機能です
セキュリティ チームは、組織の最も機密性の高い資産を保護する責任を負っており、その完全性はビジネスの成功に多大な影響を及ぼします。 顧客の重要な情報を保護するには、セキュリティを当社の文化に根付かせる必要があります。 これを達成するには、セキュリティをそれ自体の成果としてではなく、当社の業務およびビジネスの最前線における目標に基づいた機能として捉える必要があります。
たとえば、戦術レベルでは、当社の業務の回復力と信頼性を確保すると同時に、世界で最も革新的な企業の一部であるお客様の特定のニーズにも応えるために、セキュリティ プロトコルの堅牢なフレームワークを確立しました。 このフレームワークにより、すべてのビジネス機能が業務に関連するリスクを所有および理解できるようになり、説明責任が課せられます。 ビジネス ニーズとデータ管理を結びつけることで、組織全体がシステムの信頼性の高い稼働を維持するためのセキュリティ第一のアプローチを確実に講じることができます。これは、お客様がデータ センターに期待していることです。
セキュリティのスキルセットは多面的です
デジタル資産を保護するための目標ベースのアプローチを維持するには、非常に熟練したチームが必要です。 当社の現在のセキュリティ担当者および当社が求めているセキュリティ担当者は、ギャップ評価、成熟度評価、および SOC 2 Type II、ISO 27001、PCI DSS、NIST 800-53 などの標準への準拠から構成されるセキュリティ監査に精通している必要があります。 それだけではありません。 これらのサイバー スキルを当社のビジネス目標と結び付けることが重要であり、当社のセキュリティ戦略の中核です。
業界を理解しているセキュリティ専門家は、ニュアンスを受け入れ、時代遅れの考え方を再評価することもできます。 つまり、物理データセンターのセキュリティとサイバーセキュリティの統合に取り組む必要があります。これらの領域はサイロ化されているのではなく、深く相互接続されているからです。 情報テクノロジー (IT) と運用テクノロジー (OT) はどちらも、データセンターの稼働を維持する上で大きな役割を果たしていますが、業界では長い間この 2 つが分離されてきました。 両方のタイプのリスクへの対応を支援できる個人やチームは、データの安全性と可用性を維持しながら、それが生み出す可能性のある次の素晴らしいイノベーションを保護します。
コミュニケーションスキルの重要性はますます高まっています
技術スキルは依然として最重要ですが、すべてのビジネス目標を達成するにはもはや十分ではありません。 現在のデータセンターのセキュリティ担当者は、翻訳者および連絡担当者でもあります。 複雑な要件をセキュリティ管理に変換し、リスクを明確にし、ビジネスへの影響を理解し、ビジネス リーダー、主要顧客、外部規制当局を含むすべてのレベルに提示できなければなりません。
コミュニケーション能力は、特に部門間で優先順位やリソースについて議論する場合に、結束力のある組織を作るのにも役立ちます。 このイベントでは、セキュリティ チームは、リーダー層と他の部門の両方に、なぜそのニーズが注目に値するのか、そして高レベルの目標の推進に役立つのかを伝える責任を負っています。 その結果、今日のデータセンター業界では、対人関係のソフトスキルが成功とキャリア成長の中心となるでしょう。
説明責任は次世代のセキュリティ専門家を可能にする
セキュリティ チームは、物事がうまくいっているときは無視され、問題が起こったときは完全な責任を負わされます。 まさにこれが、Ada インフラストラクチャのセキュリティ文化がリスクの責任を全員に分散する理由です。 このスキン・イン・ザ・ゲーム/運命共同体のアプローチにより、全員の日常業務に安全性が組み込まれ、適切なチームが想定するリスクに対して責任を負うことが保証され、責任が適切に割り当てられます。 自分の立場がセキュリティに与える影響と、その役割に固有のスキルセットを理解しているチーム メンバーが、将来のサイバーセキュリティ実務者となります。
私たちは、世界を前進させ、善のために前向きな力となるためにデジタル インフラストラクチャを開発している急速に成長しているチームです。 当社では、グローバル データセンター ビジネスの成長を推進するために、当社のチームに参加してくれる意欲的な人材を積極的に求めています。
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